1.
老师没有做好备课工作,导致课堂内容杂乱无章,学生难以理解。
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2.
老师常常迟到,影响学生的学习积极性和课堂纪律。
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3.
老师对学生的提问不耐烦,只给出简单答案,没有引导和解释。
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4.
老师对学生的作业批改草率,没有给予充分的批注和指导。
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5.
老师经常忘记提醒学生重要的考试或作业截止日期,造成学生疏忽和遗漏。
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6.
老师平时不关注学生的学习进步和困难,只顾自己的讲课进度。
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7.
老师不经常更新教材或教学资料,使得学生难以跟上时代的步伐。
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8.
老师从不主动与学生沟通,无法了解学生的需求和问题。
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9.
老师不采用多样化的教学方法和资源,导致学生学习的单一性和乏味性。
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10.
老师在课堂上给学生讲解知识时经常不够深入,只限于表面的概述。
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11.
老师总是不按时发放学生的试卷和成绩,对学生的学习自信心有负面影响。
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12.
老师不与同事分享教学经验和资源,导致教学效果无法得到提升。
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13.
老师在课堂上敷衍了事,没有展示出对所教学科的热情和专业知识。
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14.
老师对学生的提问经常以高高在上的姿态回答,使得学生羞于提问和互动。
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15.
老师不将学生的反馈和建议视作重要,没有针对性地改进自己的教学方式。
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16.
老师喜欢在课堂讲解中跑题,导致学生的理解能力和知识体系被打乱。
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17.
老师经常缺乏耐心,对学生犯错误时不给予正确的引导和指导。
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18.
老师未提供充足的课外资料和拓展阅读,使学生的知识广度受限。
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19.
老师对学生的个别差异缺乏关注,没有针对性地进行辅导和指导。
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20.
老师不鼓励学生发表个人意见和观点,导致课堂缺乏积极的互动和思辨。
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